Într-o lume în care schimbarea a devenit noua normalitate, workshopul Integrating Change propune o abordare care să asigure o adaptare mai rapidă la noile realități. Este o invitație la auto-cunoaștere, la o călătorie atât în plan rațional cât și în plan emoțional, menită să sprijine participanți să-și crească deschiderea față de schimbare.
OBIECTIVE
- Înțelegerea rapidă a schimbării
- Creșterea vitezei de integrare a informației în schimbare
- Dezvoltarea capacității de a învăța în schimbare
- Descoperirea propriilor reacții la schimbare
- Creșterea capacității de gestionare a emoțiilor proprii față de schimbare
- Creșterea capacități de gestionare a propriei motivații în schimbare
CE ÎNVAȚĂ PARTICIPANȚII
- Cum să abordeze o situație nouă, culegând și analizând informații
- Cum să reacționeze la dificultăți și obstacole în schimbare
- Cum să își identifice și gestioneze reacțiile emoționale la schimbare
- Cum să își facă un plan individual de schimbare
- Cum să își identifice nivelul de motivație în schimbare și cum să se automotiveze
SUBIECTE ABORDATE
- Etapa de învățare și cea de performanță în schimbare
- Growth mindset vs. fixed mindset
- Dificultăți și obstacole
- Emoțional și rațional în angajamentul în schimbare
- Diagonala schimbării
- Motivația în schimbare – efort, rezultate și motivație
METODOLOGIE
- Învățare experiențială
- Auto-analiză urmată de împărtășire în grupuri mici
- Exerciții de grup
